Ragusa, 11 novembre 2026 - Nella cornice del Palazzo Reale di Milano, Promotergroup S.p.A. ha ricevuto oggi l'Herconomy Award, il riconoscimento promosso da Economy Magazine che premia l'equità di genere come leva di crescita per le imprese. A ritirare il premio è stato il Presidente del Gruppo, Gianni Polizzi. La premiazione si è svolta nell'ambito di «Parity Reloaded: Next Gen Equality», nona edizione di Herconomy patrocinata dal Comune di Milano, alla quale hanno partecipato diverse realtà imprenditoriali di rilievo nel panorama italiano, tra cui A2A, AstraZeneca, Autostrade per l'Italia, Valentino e Veolia Italia.

Più che una semplice premiazione, l’appuntamento di Herconomy è stata un'occasione di confronto tra imprese sulle politiche per l'uguaglianza di genere e sui risultati ottenuti. Dagli interventi è emerso un punto comune. La certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125 è spesso il primo passo, ma il suo valore si misura nel tempo, su carriere, retribuzioni, presenza femminile nei ruoli di vertice e strumenti di welfare e genitorialità condivisa. Un impegno che, per dare risultati, deve diventare parte stabile della cultura aziendale.

Per Promotergroup la parità di genere passa dal welfare, attraverso strumenti concreti che permettono a donne e uomini di costruire una carriera senza dover scegliere tra lavoro e famiglia. Un percorso che parte da lontano. Nel 2021 il Gruppo ha istituito la nursery aziendale, uno spazio dedicato ai figli dei dipendenti. Da lì il percorso è proseguito con nuove misure, dalla flessibilità oraria allo smart working, per favorire misure salva-tempo per un migliore work-life-balance.

Queste misure sono state poi implementate con PEOPLE, progetto realizzato in partnership con il Comune di Vittoria e finanziato dal Dipartimento della Famiglia e delle Politiche Sociali della Regione Siciliana, che ha coinvolto altre imprese del territorio nella costruzione di una rete di welfare territoriale.

«Il riconoscimento di oggi arriva dopo un percorso iniziato diversi anni fa, quando abbiamo deciso che sostenere i nostri dipendenti e collaboratori e promuovere i valori dell’inclusione e della parità di genere non era soltanto welfare, ma una responsabilità.» - ha dichiarato Gianni Polizzi, Presidente di Promotergroup - «Abbiamo dimostrato che questa scelta, rivelatasi vincente, può diventare patrimonio condiviso per un intero territorio e gettare le basi per un modello efficace di welfare territoriale che vede protagoniste le imprese».

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