L'INPS ha recentemente pubblicato il messaggio n. 3804 del 2025, fornendo le istruzioni operative per accedere all'esonero contributivo destinato alle aziende che hanno ottenuto la Certificazione della parità di genere. Un'opportunità concreta per le imprese che hanno investito nell'uguaglianza di genere e che ora possono beneficiare di un importante risparmio contributivo.

Cos'è l'Esonero Contributivo per la Parità di Genere

Si tratta di un beneficio economico riconosciuto ai datori di lavoro privati che possiedono la Certificazione della parità di genere, introdotto dall'articolo 5 della legge n. 162/2021. L'agevolazione consiste in una riduzione dell'1% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con un limite massimo di 50.000 euro annui per beneficiario.

Questo strumento rappresenta un riconoscimento concreto per le aziende che si impegnano attivamente a ridurre il divario di genere e a promuovere la parità salariale e di opportunità.

Chi Può Accedere al Beneficio

L'esonero è rivolto a tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, che abbiano conseguito la certificazione di parità di genere. Rientrano tra i soggetti beneficiari:

• Aziende private di qualsiasi dimensione
• Enti pubblici economici
• Istituti autonomi case popolari trasformati in enti pubblici economici
• Società derivanti da processi di privatizzazione
• Ex IPAB trasformati in associazioni o fondazioni di diritto privato
• Aziende speciali e consorzi
• Consorzi di bonifica e industriali
• Enti morali ed ecclesiastici

Requisiti Fondamentali

Per accedere all'agevolazione, oltre al possesso della certificazione, è necessario:

• Essere in regola con gli obblighi contributivi (DURC in corso di validità)
• Non aver violato le norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro
• Rispettare gli accordi e i contratti collettivi nazionali, regionali, territoriali o aziendali

Importante: la semplice presentazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale, anche su base volontaria, non è sufficiente per accedere al beneficio.

Come Ottenere la Certificazione

La Certificazione della parità di genere viene rilasciata da Organismi di valutazione della conformità accreditati, in conformità ai parametri della Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022. La certificazione ha una validità di 36 mesi dalla data di emissione.

Scadenze da Rispettare

Le tempistiche per il 2025 sono chiare e devono essere rispettate scrupolosamente:

• 31 dicembre 2025: termine ultimo per conseguire la Certificazione della parità di genere
• 30 aprile 2026: scadenza per la presentazione delle domande di esonero
• Dopo il 30 aprile 2026: elaborazione massiva delle istanze da parte dell'INPS

È fondamentale ricordare che fa fede la data di rilascio della certificazione, che non può essere successiva al 31 dicembre 2025.

Come Presentare la Domanda

La richiesta deve essere inoltrata telematicamente attraverso il Portale delle Agevolazioni INPS (ex DiResCo), utilizzando il modulo online denominato "SGRAVIO PAR_GEN". Per accedere è necessario selezionare l'anno di riferimento 2025.

Elaborazione e Comunicazione degli Esiti

Dopo la presentazione, le domande resteranno nello stato "trasmessa" fino all'elaborazione massiva, che avverrà solo dopo il 30 aprile 2026.

L'esito sarà comunicato direttamente nel Portale delle Agevolazioni, con l'indicazione dell'ammontare dello sgravio fruibile. Le istanze approvate saranno contrassegnate dallo stato "Accolta" e riceveranno il codice di autorizzazione "4R".

Nel caso in cui siano state presentate più domande per diverse posizioni aziendali associate allo stesso codice fiscale, l'esonero sarà riconosciuto nei limiti del massimale annuo di 50.000 euro per codice fiscale.

Informazioni Importanti da Ricordare

Non Serve Ripresentare Domanda

I datori di lavoro che hanno già ottenuto l'approvazione nelle precedenti campagne e sono ancora in possesso di una certificazione valida non devono ripresentare domanda. L'esonero contributivo viene automaticamente riconosciuto per tutti i 36 mesi di validità della certificazione.

Cumulabilità con Altri Benefici

L'esonero è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote contributive previsti dalla normativa vigente, nei limiti della contribuzione dovuta e a condizione che non sia espressamente previsto un divieto di cumulo.

Possibilità di Rinuncia

Se avete presentato domanda in una precedente campagna con dati errati e avete ottenuto un importo ridotto, potete:

1. Rinunciare alla domanda accolta parzialmente tramite il tasto "Rinuncia allo sgravio"
2. Presentare una nuova richiesta nella campagna in corso

Comunicazioni Obbligatorie

In caso di rinuncia o revoca della Certificazione della parità di genere, il datore di lavoro deve darne tempestiva comunicazione all'INPS tramite:

• La funzionalità "Contatti" del Cassetto previdenziale
• Invio PEC all'indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Per ulteriori informazioni e chiarimenti, è possibile consultare il messaggio INPS n. 3804/2025 o rivolgersi direttamente agli uffici competenti dell'Istituto.

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